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“虹膜识别考勤”参数说明
“虹膜识别考勤”详细介绍
常规的考勤机制在煤矿上的应用显得比较苍白，如打卡记名制度，这种制度的缺陷是显而易见的，工人可以拿着任何人的卡去考勤，很多地方的老矿工下井津贴比新矿工要高，就有人为了拿到更高的津贴而拿老矿工的卡下井，最后多出来的津贴两个人分。还有一些地方的煤矿存在类似于势力的一撮人，他们不下井，而逼着别的矿工代他们打卡，最终依然会算考勤领导足额的工资。这些种种都是因为打卡记名考勤的缺陷而导致的。出现这些情况在不发生问题的时候仅仅是多发点工资，白白流失一点资金。一旦发生事故，其影响就大了起来，比如我国某地的一个煤矿就发生过类似的案例，发生矿难之后，连井下有多少人分别是谁都无法统计出来，考勤簿上记载的下井人却在井上出现了，而本来应该在井上的人却在井下，这为事后救助工作带来了极大的困难。
生物识别中常见的指纹识别和面部识别等技术在这方面也很难实现最终目标，长期的体力劳动直接导致很多矿工指纹磨损，无法采集识别；井下的灰尘也会让面部识别无用武之地。
虹膜识别考勤系统则利用眼睛虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份的一项高科技民用化产品。可以准确提供下井确切人数及身份，为矿山日常考勤，事后快速处理事故责任，提供了有效的依据。
系统简介
1、硬件组成
在多次项目的打磨中，思源科安通过不断进取不断改进，集合多中同类产品优点，研发出新的硬件设备，如图：
该设备采用国际最新一代虹膜识别技术，改善了国内现有产品在误识、拒识方面出现的一些问题，利用更为广远的采集技术，令使用者在使用起来更为方便快捷。
功能简介
1、部门基本信息的录入、修改。
2、人员基本信息的录入、修改。
3、人员虹膜特征值信息的采集。
4、对采集到的人员虹膜特征值信息进行质量判断。
5、对采集到的人员虹膜特征值信息进行验证，以确保采集到的虹膜特征值信息可用。
6、保存采集到的人员虹膜特征值信息。
7、保存采集人员虹膜特征值信息的虹膜图像信息，以便今后研究需要。
8、自动监测红外信号，并触发开启虹膜识别仪。当有人员走近识别机柜进行虹膜识别时，红外探测器感知红外信号自动开启虹膜识别设备。
9、对人员虹膜信息进行识别。
10、如果识别成功，记录该人员编号及识别成功时间。
2、软件介绍
针对煤矿复杂的工作时间段安排，公司软件部门集合多种情况，开发了完善的考勤软件，其功能简介如下：
1）可录入员工详细信息
根据实际需求设置部门、录入员工基本信息、详细信息，并可对员工进行搜索，方便对个人进行操作。
2）可选择常规考勤班次，也可根据具体情况自行设置考勤班次，班次安排可细化到个人。
3）可统筹日报表、月报表，统筹方式可按照部门方式也可按照个人方式。
4）考勤数据可以随时上传下载至服务器端。
其他如异常处理、机器设置等更多功能欢迎联系我们垂询！
生物识别中常见的指纹识别和面部识别等技术在这方面也很难实现最终目标，长期的体力劳动直接导致很多矿工指纹磨损，无法采集识别；井下的灰尘也会让面部识别无用武之地。
虹膜识别考勤系统则利用眼睛虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份的一项高科技民用化产品。可以准确提供下井确切人数及身份，为矿山日常考勤，事后快速处理事故责任，提供了有效的依据。
系统简介
1、硬件组成
在多次项目的打磨中，思源科安通过不断进取不断改进，集合多中同类产品优点，研发出新的硬件设备，如图：
该设备采用国际最新一代虹膜识别技术，改善了国内现有产品在误识、拒识方面出现的一些问题，利用更为广远的采集技术，令使用者在使用起来更为方便快捷。
功能简介
1、部门基本信息的录入、修改。
2、人员基本信息的录入、修改。
3、人员虹膜特征值信息的采集。
4、对采集到的人员虹膜特征值信息进行质量判断。
5、对采集到的人员虹膜特征值信息进行验证，以确保采集到的虹膜特征值信息可用。
6、保存采集到的人员虹膜特征值信息。
7、保存采集人员虹膜特征值信息的虹膜图像信息，以便今后研究需要。
8、自动监测红外信号，并触发开启虹膜识别仪。当有人员走近识别机柜进行虹膜识别时，红外探测器感知红外信号自动开启虹膜识别设备。
9、对人员虹膜信息进行识别。
10、如果识别成功，记录该人员编号及识别成功时间。
2、软件介绍
针对煤矿复杂的工作时间段安排，公司软件部门集合多种情况，开发了完善的考勤软件，其功能简介如下：
1）可录入员工详细信息
根据实际需求设置部门、录入员工基本信息、详细信息，并可对员工进行搜索，方便对个人进行操作。
2）可选择常规考勤班次，也可根据具体情况自行设置考勤班次，班次安排可细化到个人。
3）可统筹日报表、月报表，统筹方式可按照部门方式也可按照个人方式。
4）考勤数据可以随时上传下载至服务器端。
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