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“山西热轧卷板冷轧及深冲用热轧钢带”参数说明
| 类型： | 热轧卷板 | 生产工艺： | 热压 |
| 材质： | SPHC | 品牌： | 河北敬业 |
“山西热轧卷板冷轧及深冲用热轧钢带”详细介绍
冷轧及深冲用热轧钢带SPHC，热轧卷板产品规格，热轧卷板价格，质量第一的石家庄热轧卷板。
河北敬业集团1988年以化工起家，经过25年的发展，由无到有、由小到大、由大到强，从单一产品上规模，到规模产品跨行业，现已成为以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司。河北敬业集团现有员工20500名，总资产185亿元，主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、水杨酸、阿斯匹林。是世界最大的单体钢厂螺纹钢生产基地。是全世界最大的水杨酸生产基地。2013年实现营业收入504亿元，在全国500强企业名列229位，河北百强企业排第9名，石家庄市百强企业连续五年排名第一。敬业集团热轧卷板SPHC质量第一，畅销全国。
集团提出一条新理念：凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭，因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性。要么把员工变成狼，要么被狼吃掉。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的成长，逼出了他们强大，也因为他们有了未来。
我们提倡的狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！
狼性的“贪”在工作上就是对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
在给下属安全感的公司里，安逸的环境将员工拼搏进取的狼性精神消磨殆尽，最终被社会淘汰。不给员工安全感的公司，高要求，高目标，高标准，严考核，逼迫员工克服困难不断进取，激发个人潜能，保持狼性精神，最终推进团队发展，创造良好效益。
冷轧及深冲用热轧钢带SPHC
产品名称：冷轧及深冲用热轧钢带
牌号：SPHC
规格：厚T：2.0~24 宽W：800-1100 长L：C
执行标准：JISG 3131-2005
产品适用范围：
综合性能、焊接性能及低温冲击韧性良好，适用于冷轧深加工、镀锌板、彩涂板等。
化学成分：
C≤0.07%
Si≤0.30%
P≤0.025%
S≤0.020%
Als≥0.015%
力学性能：
抗拉强度MPa≥270
冷轧及深冲用热轧钢带SPHC
河北敬业集团1988年以化工起家，经过25年的发展，由无到有、由小到大、由大到强，从单一产品上规模，到规模产品跨行业，现已成为以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司。河北敬业集团现有员工20500名，总资产185亿元，主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、水杨酸、阿斯匹林。是世界最大的单体钢厂螺纹钢生产基地。是全世界最大的水杨酸生产基地。2013年实现营业收入504亿元，在全国500强企业名列229位，河北百强企业排第9名，石家庄市百强企业连续五年排名第一。敬业集团热轧卷板SPHC质量第一，畅销全国。
集团提出一条新理念：凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭，因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性。要么把员工变成狼，要么被狼吃掉。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的成长，逼出了他们强大，也因为他们有了未来。
我们提倡的狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！
狼性的“贪”在工作上就是对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
在给下属安全感的公司里，安逸的环境将员工拼搏进取的狼性精神消磨殆尽，最终被社会淘汰。不给员工安全感的公司，高要求，高目标，高标准，严考核，逼迫员工克服困难不断进取，激发个人潜能，保持狼性精神，最终推进团队发展，创造良好效益。
冷轧及深冲用热轧钢带SPHC
产品名称：冷轧及深冲用热轧钢带
牌号：SPHC
规格：厚T：2.0~24 宽W：800-1100 长L：C
执行标准：JISG 3131-2005
产品适用范围：
综合性能、焊接性能及低温冲击韧性良好，适用于冷轧深加工、镀锌板、彩涂板等。
化学成分：
C≤0.07%
Si≤0.30%
P≤0.025%
S≤0.020%
Als≥0.015%
力学性能：
抗拉强度MPa≥270
冷轧及深冲用热轧钢带SPHC
